100人それぞれ「いい職場」と感じる瞬間は違うから
毎月入らせていただいているとある企業さんの商品開発部の会議。
今日は、年末ということで、一人ひとり凸凹があって当たり前だよね。を、前提に、一人ひとりの価値観やニーズにフォーカスを当てた時間をとりました。
「いい職場にしよう」「安心できる場にしよう」と言っても、
「いい職場にしよう」「安心できる場にしよう」と言っても、100人いたら100人それぞれ「いい職場」と感じる瞬間は違うから。仕事と切っても切れない日常生活にも焦点を当てながら、どんなニーズが満たされたら幸せだと感じるのか、仕事がしやすいと感じるのはどんな時?を見える化して、そこに見えてくる繋がりや共通点を確認して、お互いに大切にし合える点を話しました^ ^
仕事と切っても切れない日常生活にも焦点を当てながら、どんなニーズが満たされたら幸せだと感じるのか、仕事がしやすいと感じるのはどんな時?を見える化して、そこに見えてくる繋がりや共通点を確認して、お互いに大切にし合える点を話しました。
担当の方と毎回相談させてもらいながら、たくさんの学びをいただいてます。
朝からぶっ続けで一人ひとりのストーリーを描いていたのでさすがにヘロヘロです😨